评价历史人物PPT可以从以下几个方面进行：

评价方法

两分法：即一分为二，既讲功绩，也讲局限或过错，二者有机结合，最后再指出什么是其主流。

阶段法：将历史人物的活动分成两个或两个以上的阶段，分阶段进行评述，然后再适当进行总评。

侧面解剖法：把历史人物一生的活动分成不同的侧面，分角度进行剖析和评价。

评价内容

详细言论和行为：通过评述历史人物的详细言论和行为来评价其是非功过。

重大事迹：把历史人物一生重大事迹按类别进行归纳并逐一对其影响或作用进行评价，主要从政治、经济、军事、思想文化、民族关系、对外关系等方面进行归纳。

主动作用与消极作用：对历史人物事迹归纳并评价内容按照主动作用、消极作用或必定、否定内容进行分类。

评价原则

客观性：在评价历史人物时，要力求客观，不能带有个人主观偏见或现代道德标准要求古人。

全面性：要辩证地看问题，全面精确地评价历史人物，既要看到其增进历史发展的一面，又要看到其阻碍历史前进的一面。

多角度：从政治、文化、个人品质、道德观念和人际关系等多个角度进行评价。

评价步骤

确定时代背景：把历史人物放到一定的历史范围内进行考察，了解其个人活动与当时社会历史条件之间的关系。

确定阶级属性：深入揭示历史人物代表的阶级利益及其特定的民族关系的环境。

详细分析：通过详细分析历史人物的言论、行为、重大事迹及其影响，进行综合评价。

总结观点：在综合分析的基础上，提出自己的观点，并用逻辑方法进行论证或阐述。

PPT结构建议

引言：简要介绍历史人物的背景和重要性。

评价方法：详细阐述上述评价方法。

评价内容：按照不同方面和角度，详细分析历史人物的功过是非。

评价原则：强调评价的客观性、全面性和多角度。

评价步骤：详细说明评价历史人物的步骤和方法。

案例分析：选择一个具体历史人物，进行实际案例分析。

结论：总结评价结果，提出自己的观点和建议。

通过以上步骤和方法，可以系统地评价历史人物，并制作出内容丰富、结构严谨的PPT。