定向教育的待遇主要包括以下几个方面：

学费与费用免除

定向师范生在上大学期间，其学费、住宿费、军训服装费、教材资料费和实习实践费等通常由政府出资免除。

生活补助

定向师范生在校期间还可能获得一定数额的生活补助，具体标准可能因地区和学校而异。

毕业后就业

定向师范生毕业后需要按照协议到定向范围学校（如村小、教学点）任教，通常不少于6年。

工资待遇

定向师范生的工资水平受地区影响，不同地区有所差异。基础工资通常在3000元左右，加上住房公积金等，一个月到手可能在4000元左右。一线城市定向老师的薪资通常高于二三线城市，例如，在北京，定向老师的月薪可能超过5000元，而在湖南等地则可能在3000元左右。

额外福利

定向师范生可能享有其他福利，如社会保险和公积金等。

职业发展

定向师范生表现优秀者，有机会报考研究生，毕业后返回原定向地区或部门就业，并可能获得更好的资源和机会。

地区差异

一线城市定向老师的薪资通常高于二三线城市。例如，北京市的定向老师工资可达到5000元以上，而湖南省的定向老师工资则在3000元左右。

其他补贴

定向师范生可能还会享有其他补贴，如定向奖学金、创新项目支持等。

综合来看，定向教育的待遇相对较好，尤其是在学费和生活费方面，政府提供了较大的支持。然而，工资水平受地区差异影响较大，一线城市通常薪资较高，而二三线城市则相对较低。此外，定向师范生需要在毕业后按照协议到指定地区任教一定年限，这在一定程度上限制了个人职业发展的灵活性。