要说服上司请假，你可以遵循以下步骤和策略：

提前计划：

尽早告知上司你的请假计划，以便他们有时间做出适当的安排。

明确请假原因：

提供一个合理且紧急的理由，如家庭紧急情况、健康问题等。

工作交接：

提前将手头的工作交接给同事，并确保他们能够顺利接手。

沟通方式：

选择适当的沟通方式，如面对面或书面申请，以表达你的诚意和尊重。

表达歉意：

向上司表达请假可能给工作带来的不便，并承诺会尽量减少影响。

提供补救计划：

提出在请假期间如何保持工作进度或由其他同事接手工作的方案。

建立信任：

在平时的工作中表现出优秀和可靠的工作表现，以赢得上司的信任。

遵守公司政策：

了解并遵循公司的请假政策和流程。

选择合适的时机：

避免在上司忙碌或紧急时刻提出请假请求。

保持礼貌和耐心：

在整个沟通过程中保持礼貌和耐心，即使上司最初不同意你的请求。

提供详细的工作计划：

向上司说明你在请假期间的工作安排，确保工作能够顺利进行。

跟进和反馈：

请假后，通过邮件或电话等方式与上司保持联系，及时汇报工作进展。

通过以上策略，你可以提高请假申请被批准的可能性，并确保你的缺席不会对团队造成太大影响。