家政学校招生可以通过以下方式进行：

市场调研：

了解家政服务行业现状和发展趋势，通过网络搜索、实地调研、问卷调查等方式收集数据。

招生目标设定：

根据市场调研结果，设定具体的招生目标，包括学员人数、年龄、学历、专业背景等。

教学资源准备：

准备充足的教材、教师、教学设备等，确保教学质量。

宣传方案制定：

制定宣传内容、渠道、方式，提高家政培训学校知名度。可以利用互联网平台进行宣传，如制作H5、抖音短视频、公众号软广告等，同时线下招生注重策略创新，如与非本行业机构合作、开设宣传讲座等。

招生对象与人数：

面向社会各界人士招收有志于家政服务行业的人员，制定合理的招生人数，根据市场需求和教学资源实际情况规划。

选址与环境：

选址要便于学员学习和生活，环境要安全、整洁、设施齐全。

课程安排：

制定详细的课程内容、教学方法、教学时间等，利用现有资源如家政公司单子多，可强调推荐就业的优势。

招生模式创新：

开设团报优惠活动，鼓励组队报名。培训结束后推荐其他业务，提供报名优惠。

精准投放广告：

根据目标群体的特点，精准投放广告，吸引潜在学员。可以使用百度指数或微信指数对关键词搜索量进行调研，优化搜索关键词。

合作与推荐：

与其他机构合作，通过老学员或熟人的转介绍招生。

免费或低成本推广：

利用免费推送精准资源等方式进行推广，降低投入成本。

培训后服务：

提供就业推荐，增强培训吸引力。

试运行与反馈：

在正式招生前进行试运行，确保教学和管理到位，收集反馈优化招生策略。

优化获客渠道：

发挥互联网传播速度快、覆盖面积广、互动性强的优势，同时结合线下渠道，如合作、宣传讲座等。

会员制招生：

设计会员权益，如课程折扣、老带新优惠、优先报名新课程等，推出入会优惠活动，吸引潜在学员。

多样化招生渠道：

利用社交媒体、教育招生网站推广课程，发布丰富课程介绍与学员成功案例。

通过上述多种方式的综合运用，家政学校可以更有效地进行招生，吸引更多的学员，提高学校的知名度和影响力。