社团招生会通常包括以下任务：

发布招新通知 ：通过校园网、公众号、宣传栏等途径发布招新通知，介绍社团基本情况、招新要求及报名方式。

报名与筛选

填写报名表：

有意向的同学填写报名表，提交个人信息、特长及联系方式。

初步筛选：根据报名情况，对报名者进行初步筛选，确定面试名单。

面试与录取

组织面试：考察报名者的综合素质、沟通能力及团队协作精神。

确定录取名单：根据面试结果，确定录取名单，并通过校园网、公众号等途径公布。

入社培训 ：对录取的新成员进行入社培训，介绍社团文化、活动安排等。

宣传与推广

宣传材料：

通过宣传材料、面试环节，展示社团的特色和优势，吸引有共同兴趣的同学。

举办活动：在招新前，举办一些有趣的活动，提高社团的知名度和吸引力。

优惠政策：对表现优秀的同学，提供一定的优惠政策，如优先参加社团活动、优先选拔为社团干部等。

合作宣传：与其他社团合作，共同举办宣传活动，扩大招新范围。

资源准备

场地布置：准备招新所需的场地，如食堂前、新生宿舍门口等，并布置好招新地点。

宣传材料：准备海报、横幅、宣传单等宣传材料。

物资准备：准备新会员花名册、笔、发票等物资。

各部门协调

策划部：负责招新工作的策划书，并积极协助其他部门做好其他工作。

宣传部：负责于活动前一星期准备好海报、横幅及宣传单等，在食堂门口张贴及派发。

秘书部：负责布置招新现场等具体事务。

外联部：联系院广并利用广播的形式宣传招新信息。

活动执行

招新之夜：通过PPT的形式回顾上一学年的各种相关活动以及展示所获得的成果，重点突出对本协会特色活动的介绍。

现场活动：在招新现场设置象棋的残局展示和各种竞技活动，以便吸引更多来访人员。

总结与反馈

招新总结：通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。

这些任务旨在确保社团能够吸引到有才华、有热情的新成员，并通过一系列活动展示社团的特色和优势，从而提高社团的整体实力和影响力。