公司的招生时间并没有统一的标准，它可以根据公司的实际需求、行业特点以及市场状况等因素来安排。以下是一些常见的情况：

无固定时间：

有些公司可能随时进行招聘，没有固定的招生季节或时间段。这类公司通常会根据业务需求来调整招聘策略，可能在任何时候发布招聘信息。

季节性招聘：

一些公司会在特定的时间段进行招聘，比如在过年后的一段时间和暑假期间。这段时间内，公司可能会招聘学生或新员工来满足业务需求。

分季度或月份：

有些公司会按照季度或月份来安排招聘活动，例如在每年的春季和秋季进行招聘。这种安排通常与公司的业务周期或教育机构的招生季节相一致。

大型招聘活动：

一些公司会在特定的招聘活动期间集中招聘，如大型人才招聘会等。这类活动通常会在特定的时间和地点举行，吸引大量求职者。

公司官网或社交媒体：

许多公司会在自己的官方网站或社交媒体平台上发布招聘信息，求职者可以通过关注这些渠道来获取最新的招聘动态。

校园招聘：

对于校园招聘，公司通常会在学校的招生季节进行招聘，比如在每年的五六月份开始，等到成绩出来后再进行正式的志愿填报和录用。

培训机构：

培训机构的招生时间可能更加灵活，可以根据课程安排和市场需求进行招聘。一些培训机构提供全年招生服务，并允许随时报名。

综上所述，公司的招生时间没有固定的规律，求职者可以通过关注公司的官方网站、社交媒体或参加招聘活动来获取最新的招聘信息。对于具体的招聘时间，建议直接联系相关公司或访问其官方网站以获取最准确的信息。