外省毕业生在就业时可以考虑以下途径：

利用网络平台：

通过招聘网站、社交平台、企业官网等途径寻找招聘信息，投递简历，并进行在线面试。

实习机会：

实习是了解职业环境和提升职业技能的重要方式，也是找工作的一个重要途径。通过实习积累工作经验，提高就业竞争力。

参加招聘会：

定期关注各大城市的招聘会，直接与招聘者面对面交流，提高求职成功率。

利用人际关系：

向校友、老师、亲戚朋友等询问是否有合适的职位推荐，利用人脉关系获取内部招聘信息。

自我提升：

通过自我学习和提升，提高专业技能和综合素质，增加就业竞争力。

明确职业定位和目标行业：

了解当地就业市场，制作专业简历，主动联系目标公司，了解职位要求和面试流程。

准备面试：

熟悉公司背景和行业动态，展现专业素养，保持自信，展示优势和潜力。

面试后跟进：

及时表达对职位的兴趣和期待，成功找到工作后，积极适应新环境，努力工作。

考虑回生源地就业：

如果选择回生源地就业，可以通过相关就业信息网了解企业信息，并领取就业协议书。

考虑大城市就业：

在大城市投递简历，利用大城市的机会多和竞争激烈的特点，提升自我。

档案落实：

完成大学所有课程考试并顺利毕业后，如果签约公司在本省，回本省工作不会有任何问题。

利用学校资源：

多浏览学校就业网，多与学长交流就业经验，参加当地人力资源市场的招聘会。

考取资格证书：

增强自己的实力，增加知识，为就业增大筹码。

考虑创业：

如果有能力，可以考虑自己创业。

利用家庭关系：

依靠家里的关系，在家乡附近的一些企业就业。

注意年龄和工作经验要求：

某些领域可能偏爱具备英语能力和对海外市场了解的求职者；国央企等可能只招应届毕业生，留学回来的年龄要求可能较严格。

做好心理准备：

抱定决心，作好与困难斗争的思想准备。降低期望值，要有从基层做起，从条件最差的地方做起的心理准备。同时，要有第二次甚至第三次就业的思想准备。

选择合适的工作：

根据自己的兴趣和专业，选择合适的工作类型和企业，确保专业和地域的匹配。

多途径寻找：

除了传统的招聘网站和人才市场，还可以关注新兴的工作机会，例如社交媒体、行业论坛等。

建议提前做好充分的准备和规划，选择适合自己发展的环境，并保持积极的心态和努力。同时，考虑生活成本和家庭经济因素也是很重要的。