要在面试中让别人记住你，可以遵循以下几个建议：

突出个人特质

找准个人特质标签：每个人都有自己独特的个人特质，如性格、兴趣、经历或外貌气质。选择最能代表自己的标签，并确保这些标签是真实且能够与你的优势相结合。

善用联想记忆法：将个人特质与具体的例子或故事联系起来，这样可以让面试官更容易记住你。例如，如果你长得像某个明星，可以提到这一点并举例说明你与明星的相似之处。

充分准备

深入研究公司和职位：了解公司的文化、价值观和业务领域，这样你可以更好地展示自己与公司的契合度。同时，准备一些针对职位的具体问题，显示你的专业性和对职位的兴趣。

简洁明了的简历：简历应该简洁明了，能够说明自己的信息，并体现出对公司的看法和所具备的能力。

自信沟通

保持眼神交流：在面试中保持自信的眼神交流，清晰、有条理地表达自己的观点，即使遇到难题也要保持镇定。

运用STAR法则：在回答行为面试问题时，运用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）来组织你的回答，这有助于你清晰地展示自己的能力和成就。

展示热情

表达对工作的热情：在面试中表达你对工作的热情和对行业的热爱，让面试官感受到你的积极性。

倾听与反馈

认真倾听面试官的问题：并给予深思熟虑的回答。如果需要时间思考，不妨稍作停顿，这比匆忙回答要好。

问对问题

准备一些深入的问题：面试结束时，面试官通常会问你是否有问题。这是展示你对职位和公司兴趣的好机会。准备一些深入的问题，比如公司的发展方向、团队结构等。

跟进感谢

发送感谢邮件：面试后，发送一封感谢邮件，感谢面试官的时间，并重申你对职位的兴趣。这不仅是礼貌，也是保持联系的好方法。

着装得体

选择合适的着装：根据公司的文化和职位的性质选择合适的着装，即使公司文化较为随意，也应保持专业和整洁的外观。

避免过度使用网络梗

不要过度使用网红梗：在正式场合滥用网络用语，如“小团团”“凡尔赛”一类的网络用语，会显得不够职业。

带小道具或展示材料

利用小道具或展示材料：在面试中可以带上可以提示故事的小道具或展示材料，而不是单纯地讲述，这样可以让面试官对你有更深刻的印象。

通过以上方法，你可以在面试中更好地展示自己，增加被记住的机会。记住，真诚和专业是面试中最重要的品质。