乐平特岗教师的待遇相对优厚，具体包括以下几个方面：

工资待遇

年工资标准约为38200元，由国家财政发放，并享受事业单位人员养老保险政策，单位缴纳的“五险一金”部分由地方财政负责。

工资差异：不同地区的特岗教师工资存在差异，广西地区的一般月薪在2500-3000元左右，加上绩效奖、津贴奖后，某些地区工资可达4000元以上。

额外待遇

与本县公办教师同等享受年终绩效、教学奖励、乡镇生活补助和其他津补贴，年人均约2.1万元。

特岗教师在服务期内全部安排在农村学校任教，并可根据当地需求在县域内乡镇以下学校交流。

住房保障

特岗教师可以入住教师公租房。

学费补偿

2021届毕业生任满三年，个人在大学期间缴纳的学费由国家财政全额返还。

其他福利

特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调，也不能到非义务教育阶段的学校任教，必须要在服务满三年之后才能离岗调走。

特设岗位教师在聘期内，由县级有关部门对其进行跟踪评估，对成绩突出、表现优秀的，给予表彰；对工作不扎实、不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不履行合同要求的义务，经教育仍无转变，不适合在教师岗位继续工作的，应解除协议。

综上所述，乐平特岗教师的待遇在工资、福利、住房等方面都相对优厚，旨在吸引更多优秀高校毕业生到农村学校任教，提升农村教育质量。建议有意从事特岗教师工作的人员，详细了解相关政策和待遇，以便做出明智的选择。