低学历的人在选择职业时，可以遵循以下策略和建议：

选择合适的行业

服务业：如餐饮服务、零售销售、酒店管理等，这些行业通常对学历要求不高，更注重实际操作能力和客户服务技巧。

物流与仓储：如仓库管理员、配送司机等，需要一定的组织能力和体力劳动能力，熟悉电脑操作和库存管理技能。

建筑业：如建筑工人、装修工或瓦匠等，劳动密集型行业，收入相对稳定，有机会提升为项目经理或工头。

制造业：如生产线操作工、装配工或质检员等，需要一定的机械操作技能和团队合作精神。

家政服务：如保姆、清洁工、护理员等，需要耐心、细心和责任心。

销售与客户服务：如销售员、客户服务代表、电话销售员等，需要良好的沟通能力、人际关系技巧和销售技巧。

技术岗位：如电气工程师、模具钳工、美容美发、汽车维修等，需要掌握相关技术知识和实践经验。

直播与新媒体行业：如直播中控、运营等，需要良好的表达能力、表演能力和互动能力。

提升个人技能

参加职业培训课程，如IT技术、机械操作等，提升自己的竞争力。

考虑自学或获得相关证书，以证明自己的技能水平。

实习和志愿者经历

强调实习和志愿者经历，展示自己的实践能力和责任感。

拓展人脉

通过行业活动、社交平台等途径建立人脉，获取工作信息和机会。

自我营销

在简历和面试中突出个人特长和优势，建立个人品牌。

找准适合的岗位

根据自己的兴趣和优势选择合适的岗位，如手艺人、销售人员等。

持续学习和自我提升

不断学习新知识，适应就业市场的变化，提高自己的适应能力。

考虑提升学历

通过网络教育等方式提升学历，拓宽求职范围。

利用地区差异

选择对学历要求不高的地区或企业，如制造型企业。

直接与企业HR沟通

主动打电话给企业HR，表达求职意愿，争取面试机会。

通过以上策略，低学历的人可以找到适合自己的职业发展道路，并通过不断学习和努力，提升自己的职业竞争力和收入水平。