春季招生活动通常在每年的春季进行，具体时间可能因学校和地区而异。以下是一些常见的春季招生活动安排：

一月份

招生宣传：发放传单、社区活动等。

课程结束通知单：进行秋季课程的续报工作。

家长成果汇报会：设计家长成果汇报会，做好续班准备。

二月份

招聘新教师：面试、培训、安排课程。

寒假班开班：安排适龄课程班级，指定教师授课，家长沟通。

教师晋级考核：进行教师晋级考核。

年终总结大会：总结上一年的工作。

三月份

新年大会：举行新年大会。

师资培训：示范课、教学优劣剖析、新课程介绍等。

社区大规模春季宣传活动：在社区进行大规模春季宣传活动。

四月份

暑期班课程和招生简章设计：设计暑期班课程和招生简章。

停课安排：安排五一、六一停课。

六一节宣传活动：策划六一节宣传活动。

五月份

暑期班宣传：发放传单、社区活动等。

六一节目设计和排练：设计和排练六一节目。

招聘新教师：面试、培训、安排课程。

教师教学质量抽查及教研探讨：进行教师教学质量抽查及教研探讨。

六月份

六一活动组织安排：组织安排六一活动。

课程结束通知单：发放课程结束通知单，进行暑期课程的续报工作。

家长成果汇报会设计：设计家长成果汇报会。

暑期班报名情况落实：落实暑期班报名情况并确认授课教师。

七月份

暑期班开班：举行暑期班开班仪式。

夏令营开营仪式：举行夏令营开营仪式。

秋季班课程和招生简章设计：设计秋季班课程和招生简章。

秋季班宣传：发放传单、社区活动等。

教师教学质量抽查及教研探讨：进行教师教学质量抽查及教研探讨。

八月份

夏令营闭营仪式：举行夏令营闭营仪式。

课程结束通知单：发放课程结束通知单，进行暑期课程的续报工作。

家长成果汇报会设计：设计家长成果汇报会。

年度教学擂台赛：举行年度教学擂台赛。

招聘新教师：面试、培训、安排课程。

这些活动旨在吸引新生报名，并通过各种宣传和推广活动提高学校的知名度和吸引力。具体的春季招生活动安排可能会因学校而异，建议关注目标学校的官方网站或相关通知以获取最新信息。