以下是有关招生老师提成情况的总结：

TOP级高提成的招生老师

职位：招生顾问/招生老师

提成比例：10%高提成

福利待遇：五险、无责底薪3000+至5500元、非电销、线上/线下教育不限

工作地点：成都、不限

民办大学招生老师

一级总代理提成：每招一个新生提成最高3000元，学校还给400元接待费

招生老师提成：每拉一个学生提成400至1000元不等，招到一个学生可获得约5000元提成

考研招生老师

无责底薪加提成：无责底薪4500元，加18%提成，日/周/月度奖金1000-5000元，新人月均收入可达8000元以上，顶尖销售人员月收入可超过5万元

业绩提成规则：底薪5000元，提成范围6000-15000元，每单提成100-500元，还有额外奖金

综合薪酬结构：底薪3000元，课程提成4%-6%，学业规划提成20%-40%，每月500-2000元奖金和工龄工资100元，底薪可提升至4000元

培训/辅导机构招生老师

底薪加提成：底薪4000-7000元，提成上不封顶，综合收入8500-15000元

提成比例：10%至50%不等，具体数额取决于招生任务量

大学招生老师

一般提成比例：5%至10%

个人与团队分配：5%给个人，1%给团队

完成任务提成：完成月招生任务50%以下无提成，50%以上按培训费6%提成，超额部分按12%提成

额外提成方式：每招到1个学生可拿5000元提成

社会代理合作提成

代理合作价格：一般为学费的10到30个点，具体数额视招生人数而定

成教招生提成

提成范围：每生300至1000元不等

从以上信息可以看出，不同机构和学校的招生老师提成比例和福利待遇差异较大。一般来说，民办大学招生老师、考研招生老师以及某些培训机构的招生老师提成较高，可以达到每生5000元甚至更高。此外，一些机构还提供无责底薪、奖金和其他福利，增加了招生老师的收入稳定性。

建议：

选择提成高的机构：如果主要目标是追求高收入，可以考虑民办大学、考研培训机构或高提成的在线教育机构。

了解机构福利：除了提成外，还要关注机构的五险一金、无责底薪、奖金等福利，这些都会影响最终的收入。

考虑个人能力和市场需求：选择与自己销售能力和市场需求相匹配的机构，有助于提高招生效率和收入。