对部门招新做宣传的方法有很多，以下是一些有效的策略：

利用校园资源

在学校的显著位置（如餐厅、教学楼前）张贴招新海报，利用展板和横幅进行宣传。

通过学校的官方社交媒体账号（如微信公众号、微博）发布招新信息，吸引更多关注。

合作与联动

与其他部门或社团合作，进行跨部门的联合宣传，扩大宣传范围。

利用协作单位的资源，如赞助商和合作伙伴的宣传渠道，提高宣传效果。

举办活动

组织丰富多彩的招新活动，如开放日、体验课、讲座等，让潜在成员亲身体验部门的活动。

在周末或开学季开展社区活动，吸引新人的注意。

提供有竞争力的薪资和福利

明确列出新员工的具体要求和福利待遇，吸引优秀的人才加入。

利用口碑和推荐

鼓励现有成员通过个人关系网络进行宣传，推荐新成员加入。

制作吸引人的宣传材料

设计生动、时尚的宣传海报和宣传视频，突出部门的优势和特点。

制作简洁明了的宣传册和简介，详细介绍部门的工作内容和活动。

提供培训和发展机会

强调部门提供的培训和发展机会，帮助新员工快速适应工作环境，提升专业技能。

进行有效的沟通

在招新过程中保持与潜在成员的沟通，及时解答他们的疑问，消除他们的顾虑。

通过以上策略，可以有效地提高部门招新的宣传效果，吸引更多优秀的人才加入。