企业招生办，通常称为企业人力资源部或招聘部门的一部分，是 负责企业招聘相关工作的部门。其主要职责包括：

制定招聘计划：

根据企业战略目标和人力资源需求，制定年度或季度的招聘计划。

发布招聘信息：

通过各种渠道（如公司官网、招聘网站、社交媒体等）发布招聘信息，吸引潜在候选人。

组织招聘活动：

策划和执行招聘会、校园招聘、内部推荐等活动，以扩大企业的人才库。

简历筛选与面试：

对收到的简历进行筛选，安排面试，并协助面试官进行面试评估。

录用与培训：

与候选人就录用条件进行沟通，发放录用通知，并为新员工提供必要的入职培训和指导。

员工关系管理：

维护良好的员工关系，处理员工的咨询和投诉，提升员工满意度和忠诚度。

企业招生办的具体职责和设置可能因企业规模、行业和组织结构的不同而有所差异。在一些企业中，招生办可能隶属于人力资源部，而在其他企业中，则可能作为独立的部门存在。