选择文秘专业的教材时，可以考虑以下几个方面：

教材的权威性和时效性

优先选择近期出版、权威出版社的书籍，以确保内容的时效性和准确性。例如，《管理文秘事务》由云南大学出版社出版，纳勇撰写，内容理论性与实践性较强，适合作为教材。

对于职业资格考试，建议选择官方或权威机构编写的教材，如人力资源和社会保障部教材办公室组织编写的全国统一的秘书职业鉴定培训专用系列教材。

教材内容的全面性和实用性

选择涵盖文秘工作各个方面内容的教材，包括基础理论、实务操作、专业技能及职业资格认证的要求。例如，《现代文秘实用教程》、《文秘实务与应用》等书籍涵盖了文秘工作的各个方面，适合作为参考书籍。

教材应具体而翔实地介绍秘书工作的内容、程序、方法和技巧，突出实践性和应用性。例如，《办公室事务管理》详细描述了办公室日常事务处理、综合事务管理和专项事务办理等内容。

教材的结构和教学方法

选择采用“任务驱动”式教学理念和方法的教材，通过具体的工作任务引导学生学习，使学生在完成实际任务的过程中运用和掌握理论知识。例如，《文书拟写与处理》通过文书拟写、文书办理、文书管理和档案管理四个模块，配合工作任务的需要呈现专业理论知识。

教材应包含综合训练模块，帮助学生将所学内容融会贯通，提高综合能力。例如，《会议组织与管理》设立了典型会议类型的训练任务，指导学生开展会议实战训练。

个人兴趣和职业规划

根据个人兴趣和职业规划选择教材，如果希望从事企业行政管理，可以选择《企业行政管理》这类书籍。

如果希望提升英语与办公技能，可以选择《秘书英语》、《办公室文秘实用技能》等书籍。

参考其他教材和推荐

参考其他教材和推荐书籍，了解不同教材的特点和适用对象，以便选择最适合自己的教材。例如，《管理文秘事务》既可以作为普通高校管理类、文秘类及相关专业的参考教材，又可以作为MPA、MBA及职场文秘人员的参考用书。

综上所述，选择文秘专业的教材时，应综合考虑教材的权威性、时效性、内容全面性、实用性、教学方法和结构以及个人兴趣和职业规划等因素，以确保选择到最适合自己的教材。