招生代替招聘模式，也称为代招，是指企业因各种原因无法亲自处理全部招聘工作时，委托专业招聘机构或猎头公司来代理进行部分或全部的招聘工作。这些机构负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等一系列流程，直至找到合适的候选人并推荐给企业。

代招的主要特点包括：

委托性质：

企业将招聘工作委托给第三方机构，这些机构根据企业的需求进行招聘活动。

专业性：

第三方机构通常具备专业知识和丰富资源，能够提高招聘的效率和效果。

节省时间和精力：

企业通过代招可以节省自身的时间和精力，专注于其他核心业务。

合作共赢：

企业和代理机构会签订合作协议，明确双方的权利和义务，从而实现共赢。

这种模式在当今社会非常普遍，能大大降低企业的成本，并提高招聘工作的专业性和效率。