招生部经理是一个 负责招生工作的管理职位，其主要职责包括：

招生策略规划与执行

根据学校发展目标，制定年度及长期的招生计划和策略。

分析市场需求，识别目标学生群体，设计有针对性的招生宣传活动。

组织并实施线上线下的招生宣讲会、开放日、体验课等活动。

市场调研与分析

关注教育培训行业状况，定期开展市场调查和分析，提出调整学校的市场策略的方案。

收集学生信息，为教学部门提供数据支持。

团队管理与培训

负责推广团队的组建、培训安排及日常管理。

对招生老师进行基础的知识培训和业务能力提升培训。

对招生老师的工作进行监督绩效考核。

客户关系管理

负责通过电话联系、开放新客户。

通过电话、网络等方式联系客户，维护好客户关系。

收集整理学校的相关资讯并及时汇总至公司。

资源整合与协调

负责推广物料的申报及预测，整合资源，确保合理利用。

协调集团及部门内部、外部资源，解决在工作中出现的各种问题，提高整体的销售指标。

其他职责

负责外场推广点的联系与场地布置，人员监督和管理，确保业绩达成。

根据集团总部的发展战略及部门的销售任务，制定合理的销售政策、销售方案，并跟踪具体实施，完成各项目销售任务。

组织学生入校参观，进行校园考察。

协助领导制定年度招生计划和招生策略。

招生部经理的职位要求通常包括：

具有良好的市场洞察力和分析能力。

出色的团队管理和领导能力。

优秀的沟通能力和客户关系管理能力。

能够承受工作压力，具备较强的执行力。

这个职位在不同教育机构的具体职责和任职要求可能会有所不同，但总体目标都是确保招生工作的高效进行，并实现学校的招生目标。