密码工作人员在录用或选调前，必须经过严格的安全审查，这是为了确保国家安全和保密工作的需要。审查内容主要涵盖个人的政治条件、个人品行和家庭社会关系等方面。这一过程遵循先审后用的原则，不符合条件者将不会被录用，同时，审查不合格的密码工作人员也会被及时调离密码工作岗位。

对于涉密岗位的招聘，政审流程更为详细，包括岗位资格初审、资格审查、面试、保密审查、公示和确认任命等环节。在政审过程中，招聘单位会对应聘者的基本信息、涉密等级进行评估，并进行背景调查，包括政治立场、家庭背景和社会关系等内容。所有这些环节都是为了确保应聘者能够胜任涉密岗位，并能够保守秘密。

综上所述，密码工作人员的政审是一个全面审查过程，旨在确保只有符合条件的人员才能从事密码工作，从而维护国家安全和保密工作的严肃性。