浙江的人力资源管理专业整体来说具有较好的教学水平和就业前景。以下是一些具体信息：

浙江大学

优势：教学水平、科研实力和师资力量方面均具有优势，毕业生在就业市场上具有较高的竞争力。人力资源管理专业是学校重点学科之一，综合来看，该专业的实力在国内高校中属于领先地位。

浙江工商大学

优势：教学质量稳定，毕业生就业率高。专业培养旨在培养能够适应社会主义现代化要求的高级专门人才。

浙江理工大学

优势：在人力资源管理领域的研究成果不断涌现。

浙江长征职业技术学院

优势：培养具有从事员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等业务处理方面的基本能力，具有较高的综合素质和可持续发展能力。专业为“十三五”校级特色专业。

浙江工贸职业技术学院

优势：培养适应社会主义市场经济需要，德智体美全面发展，掌握现代人力资源管理的基本理论，具备员工招聘与培训、薪酬管理、人事测评、劳动关系处理的能力。专业为省属公办全日制高等院校。

浙江财经大学东方学院

优势：人力资源管理专业是浙江省最早开办的本科专业，在国内具有一定的影响力，具有较强的专业特色，在社会上有很强的竞争力。毕业生是各类企事业单位急需的人才。

浙江交通职业技术学院

优势：培养德智体美劳全面发展，适应企事业单位人力资源管理岗位需求，掌握系统的人力资源管理专业知识技能。与多家业内知名企业建立了深度校企合作关系。

就业前景

整体评价：人力资源管理专业是一个火爆的专业，基本上每个公司都需要专业的人力资源管理人才，就业前景非常乐观。薪资水平也相对较高，尤其是在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高。

综上所述，浙江的人力资源管理专业在教学、科研和就业等方面都有较好的表现，是一个值得考虑的选择。具体选择哪所学校，可以根据个人的兴趣、职业规划以及学校的具体优势来决定。