大四学生投简历时，可以遵循以下步骤和技巧来提高求职成功率：

准备简历

简明扼要：简历内容要简洁明了，重点突出自己的能力和优势，避免无关信息的干扰。

专业模板：使用专业模板，保持简历简洁美观，避免排版混乱和错别字。

注重岗位匹配

了解职位要求：在投递简历前，先了解职位的要求和招聘公司的文化背景。

选择匹配岗位：根据个人能力和兴趣选择匹配的岗位，避免投递不符合自己背景的岗位。

多渠道投递简历

校内招聘会：参加校内招聘会，直接与企业招聘人员接触。

招聘网站：在各大招聘网站投递简历，确保简历能被更多企业看到。

社交媒体：利用社交媒体平台，如linkedIn等，扩大简历的曝光度。

公司主页：直接访问各公司主页的“校园招聘”渠道，投递简历。

邮件发送要准确

确认收件人：确保邮件发送给正确的收件人和邮箱地址。

邮件主题：邮件主题要准确、简洁，让对方一目了然。

邮件内容：邮件内容要简明扼要，重点突出自己的优势。

跟踪进度

及时跟进：通过电话、邮件等方式跟踪简历的投递进度，了解是否收到面试机会。

其他技巧

及时更新简历：经常更新简历，使简历位置前移，增加被看到的机会。

多种途径投递：除了网站投递，还可以通过企业内部的招聘邮箱投递简历。

他人推荐与自荐：利用同学、老师等人的推荐，增加简历的曝光度。

精准定位目标岗位：明确求职方向，有针对性地投递简历。

精心打磨简历内容：详细描述工作经历、实习经历和教育背景，突出与目标岗位相关的技能和成就。

巧妙撰写求职信：针对不同的公司与岗位量身定制求职信，增加简历的吸引力。

避开投递高峰：在职位发布后的第一、二天以及搜索器反馈结果前几页的职位投递，避免与其他求职者竞争。

通过以上步骤和技巧，大四学生可以更有效地投递简历，提高求职成功率。