招生管理岗位之所以存在，主要是为了应对以下几个方面的需求：

管理学生事务：

随着学生数量的增加，需要更多的人手来管理学生相关的事务，包括班级管理、课程安排、学生咨询等。

应对学生个性张扬：

现代学生个性更加鲜明，学生工作面临的情况和困难也更多，需要更多的管理人员来分担工作，以适应这种变化。

住宿舍制度：

许多学校实行住宿舍制度，辅导员需要负责宿舍相关的工作，如宿舍分配、安全管理等。

辅助教学工作：

辅导员在教学方面也承担一定的辅助角色，协助教师进行学生管理等。

减轻正式员工负担：

通过招聘不占编制的辅导员，可以在不增加正式员工数量的情况下，通过同工同酬的方式减轻正式员工的工作负担。

经济基础：

招生是学校的生命线，没有生源就没有收入，学校无法维持正常运营。

品牌宣传：

通过招生可以更好地宣传和提高学校的知名度，形成品牌效应，增加学校的社会价值。

选拔生源：

招生过程有助于选拔优质生源，对学生和学校双方都有利。

应对竞争：

当前教育市场竞争激烈，通过有效的招生策略可以增加学校的生源和收入。

职业发展：

从事招生工作可以积累与人沟通的能力，提升个人的职业素养和竞争力，对个人的长远发展有益。

实践经验：

招生办的工作内容丰富，包括制定和执行招生计划、进行招生宣传和咨询等，可以让人积累宝贵的实践经验。

个人成长：

招生人员的工作表现与个人性格紧密相关，优秀的招生人员需要具备良好的职业素养和职业技能，这有助于个人的全面成长。

综上所述，招生管理岗位不仅关乎学校的经济效益和社会声誉，也是个人职业发展的一个重要方面。