针对小孩培训招生的老师，以下是一些建议：

具备专业背景和丰富经验

师资应由资深的特殊教育专家、儿童心理学家、行为分析师及具有丰富实践经验的一线影子老师授课。

教师应具备专业的音乐素养、美术基础或体育技能，能够根据孩子的不同特点因材施教。

注重课程质量和多样性

提供多元化的课程，包括艺术、体育、STEM等，以满足不同孩子的兴趣和需求。

强调课程的质量和效果，确保孩子能够在培训中获得实质性的进步和成长。

良好的沟通能力和团队协作精神

招生老师应具备良好的沟通能力，能够与家长和孩子建立信任关系，并有效传达课程的优势和特点。

具备团队协作精神，能够与其他教师和工作人员共同合作，提供高质量的教学服务。

创新招生策略

采用多样化的招生手段，如地面宣传、网络推广、老生续报、家长转介绍和异业合作等。

通过示范课程、优惠活动或短期体验课程等方式吸引潜在学员和家长的注意。

关注家长和孩子的需求

了解家长和孩子的期望和需求，提供个性化的课程推荐和服务。

定期与家长和孩子沟通，反馈孩子的学习进展和表现，增强家长和孩子的参与感和满意度。

提供优质的售后服务

确保培训机构的教学质量和服务水平，及时解决家长和孩子的疑问和问题。

通过定期的家长会和学员反馈机制，保持与家长和孩子的良好互动和沟通。

综上所述，针对小孩培训招生的老师，应注重专业背景、课程质量、沟通能力、创新策略、家长需求关注以及售后服务等方面，以吸引和留住更多的学员。