崇德学校招生老师的主要职责包括：

策划和组织招生活动：

如开放日、宣讲会等，以展示学校的教育理念和教学成果。

与潜在学生及家长进行深入交流：

了解他们的需求和期望，提供个性化的咨询服务。

收集和分析市场信息：

识别招生趋势，以优化招生策略。

与内部团队协作：

如教务部门、财务部门等，确保招生过程的顺利进行。

宣传材料制作：

参与设计和制作招生宣传册、网站内容等，提升学校形象。

实施招生工作计划：

负责招生管理工作，包括2至6岁幼儿招生工作，拓展幼儿生源渠道，完成招生计划。

策划组织实施各渠道的招生宣讲活动 。

负责各位家长们咨询和招生工作，拓展及完善招生渠道。

分析相关市场数据，反馈市场动态。

组织学生和学生家长参与试听课：

根据学生和家长的需求，推荐适合的课程。

及时进行老客户的回访工作：

根据学生学习进度调整学习计划。

积极参加招生部门的工作交流会：

吸取工作经验，对自身不足进行分析改进，提高自身工作能力。

制定并执行招生计划：

确保招生工作的顺利进行。

开展市场调研，确定目标客户群体：

制定宣传计划，包括线上和线下的宣传渠道和媒体，进行有效的宣传和推广活动。

为潜在学生和家长提供咨询服务：

解答关于课程设置、学费等方面的疑问，提供相关的招生资讯。

收集学生档案和申请资料：

并进行审查，确保申请材料的准确性和完整性。

协助学生完成报名手续：

指导学生填写报名表、准备报名资料。

协助组织招生考试：

包括考试时间安排、考试场地准备、考试监督等工作。

根据招生政策和标准，对申请学生进行评估并确定录取名单。

协助学生完成注册手续：

并与相关部门协作完成入学准备工作。

负责收集、整理和分析招生数据：

制定相应的报告和分析，根据数据反馈制定招生改进策略。

与其他部门协作：

如教务部门、行政部门等，确保招生工作的顺利进行并实现共同的招生目标。

这些职责涵盖了从市场调研、宣传推广到具体的招生执行和后续服务等多个方面，确保崇德学校能够有效地吸引和选拔合适的学生。