四川大学生就业可以通过以下几个途径：

挖掘国有企业招聘潜力

省属、地方国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模，不得随意毁约，不得将实习期限作为招聘入职的前提条件。

鼓励支持中央在川企业扩大对我省高校毕业生的招聘规模。

发挥中小微企业吸纳作用

对中小微企业和社会组织招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的，按1000元/人的标准给予一次性吸纳就业补贴。

积极开展小而精、专而优的校园招聘活动，发挥中小企业吸纳就业主力军作用。

扩大基层项目招募规模

招募“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、农村“特岗计划”教师等基层项目。

招录中小学、幼儿园教师，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。

加大机关事业单位招录（聘）力度

提高面向应届高校毕业生招录比例，增加招录人数。

加大事业单位尤其是县级及以下基层事业单位在核准的空缺岗位内面向高校毕业生公开招聘力度。

鼓励高校毕业生自主创业

大学生在校期间创业经历可作为实习经历，并可折算为实习学分。

高校毕业生申办个体工商户、民营企业，按规定享受注册登记改革、创业担保贷款、创业补贴、税收优惠、创业培训、创业孵化等专项政策扶持。

优化就业指导与服务

将职业生涯教育融入高校人才培养全过程，引导毕业生合理确定就业预期。

办好第二届全国大学生职业规划大赛，聚焦就业困难毕业生群体，建立帮扶台账，落实精准帮扶要求。

利用公共就业和人才服务机构

主动到各级人力资源社会保障部门所属的公共就业和人才服务机构进行求职登记，获得免费的政策咨询、就业信息、职业指导、职业介绍、就业援助等服务。

登陆四川公共招聘网或使用其手机客户端等求职招聘网站，广泛搜集社会需求信息。

参加招聘会和人才洽谈会

积极参加校园招聘会和各类人才洽谈会，获取就业信息。

关注政府就业服务活动

关注并参与政府举办的就业服务活动，如“职引未来—2024年全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动”等。

了解并利用就业创业促进政策

及时把就业创业促进政策送到大学生手中，助力毕业生顺利实现就业创业。

通过以上途径，四川大学生可以多渠道、多方式地寻找和把握就业机会，实现高质量充分就业。