高职提前招生政策是 普通大专的提前批次招生，旨在通过综合评价考生的文化素质和职业适应性，提前选拔优秀学生进入高职院校学习。该政策的主要特点如下：

提前批次录取：

高职提前招生在统一高考前进行，一般安排在每年的春季，俗称“春季高考”。

综合评价：

高校对考生进行文化素质和职业适应性综合评价，择优录取。普通高中学生以高中学考成绩为基本依据，中职学生以职业技能考试成绩为基本依据。

自主报考：

每位考生可以根据高校招生章程公布的条件和要求自主报考不超过5所院校，并参加院校设置的测试。

职业适应性测试：

各大高职院校组织职业适应性测试，结合学生的学业水平考试成绩，选拔排名靠前的学生进行提前录取。

多校拟录取：

考生有可能同时被多所高校拟录取，这时考生可且仅可选择1所院校最终录取，也可放弃录取，选择参加高考后填报普通志愿。

免高考：

提前被录取的考生不再参加6月高考，未被录取的考生继续参加高考。

专业优势：

高职院校在提前招生时，向考生优先提供各自的优势专业和王牌专业并择优录取。

综上所述，高职提前招生政策通过综合评价和提前录取，旨在选拔具有潜力和专业兴趣的学生，促进现代职业教育体系的建设。