学校要求老师参与招生有多重原因，以下是一些关键点：

选拔优秀人才：

教师招考旨在选拔具有优秀教育素养、教学技能和道德品质的人才，以确保所有教师的从业资格，并提升教育质量。

提升教育质量：

教师是培养下一代的重要力量，他们不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备良好的教育能力和高尚的师德。通过参与招生，教师能够更深入地了解学生的需求，从而在教学中更加有针对性。

团队力量：

招生工作不是一个人能够完成的，需要团队的协作。老师作为教育一线的专业人员，更熟悉教学业务，能够更专业地解答家长和学生的疑问，从而提高招生的成功率。

市场机制：

在市场经济环境下，招生是教育机构生存和发展的关键。老师参与招生，能够引入市场机制，使教育更加贴近市场需求，提高教育机构的竞争力。

教学质量与生源：

招生工作直接关系到学校的生源质量。通过招生，学校可以选拔出优质生源，从而提高教学质量。同时，招生工作也关系到学校的收入和运营，没有生源，学校将难以为继。

学校声誉：

老师代表学校进行招生，他们的态度和行为直接影响到学校的声誉。良好的招生工作能够提升学校的知名度和美誉度，吸引更多优质生源。

激励与责任：

招生工作对老师来说也是一种激励和责任。他们在招生过程中体验到了生源的来之不易，这种经历会激发他们更加用心教学，从而提高教学质量。

综上所述，学校要求老师参与招生，是为了确保教育质量的提升、引入市场机制、提高学校的竞争力和生存能力，并通过招生工作提升学校的知名度和声誉。同时，招生工作也是对老师的一种激励和责任，促使他们在教学中更加用心和负责。