分类招生幼师面试通常包括以下几个环节：

个人面试

教育背景和专业技能：考察应聘者的学历证明、教师资格证等资格文件。

实践经验：了解应聘者在幼儿园实习经历或参与的相关活动。

沟通能力和组织能力：展示与儿童、家长和同事的互动能力。

教育理念：考察应聘者对幼儿教育的理解和教学方法。

教学技能：包括教学设计、实施和评价。

职业素养：如职业道德、心理素质、仪表仪态。

专业测试

幼教专业知识：考核应聘者的专业知识，如幼儿发展阶段、儿童学习能力、教材与教具的选择等。

技能和实践经验：例如教案编写、课堂授课、故事讲解等。

总体来说，分类招生幼师面试是一次综合性的考察，需要求职者全方位展示自己的能力和经验。建议应聘者在面试前充分准备，熟悉相关教育理念和方法，并积累一定的教学实践经验，以便在面试中表现出色。