监狱护理很少招生的原因主要有以下几点：

性别要求：

男子监狱通常不招录女护士，因为女护士在一个全是男性的监管区内工作可能不太合适，通常需要男民警陪同。女子监狱则可能招录女护士，因为她们可以在没有男民警陪同的情况下工作。

工作强度：

监狱总医院的工作强度可能与三甲医院相当，且工作环境可能更为压抑，因为护士需要接触病犯，并且没有手机等个人通讯工具。

工作环境：

监狱护士的工作环境可能不如医院舒适，因为它们通常位于监管区内，与外界的接触有限。

人员配置：

由于监狱护士职位的特殊性，可能已经存在足够的人员来满足需求，导致新的招录机会较少。

社会认知：

社会对监狱护士职业的认知可能不如其他医疗职位那么吸引人，这可能也是导致报考人数较少的原因之一。

个人职业规划：

一些人可能认为监狱护士的工作环境、待遇或个人发展机会不如其他医疗职位，因此可能选择不报考。

就业市场饱和：

随着护理专业毕业生人数的增加，就业市场竞争激烈，导致就业形势并不乐观。许多毕业生发现护理工作的社会地位不高，且工作辛苦，因此选择其他专业的意愿增强。

专业选择问题：

部分医学院校的护理专业投档分数线较低，反映出社会对护理专业的偏好度有所下降。同时，一些省份对护理专业的选科组合设置了限制，导致符合条件报考的人数减少。

工作时间不固定：

护理工作通常需要24小时不间断地进行，实行轮班制，可能需要在夜班或周末工作，这对许多考生的生活安排造成影响。

学习难度大：

护理专业涉及医学、生物学、心理学等多个学科，学习难度较大，部分学生可能因此望而却步。

政策变化：

新的教育政策规定本科专业不能放在提前批中，这使得一些名校的护理专业难以吸引到足够的学生，甚至出现招不满的现象。

社会偏见：

社会上存在对护理行业的偏见，认为护理工作不仅辛苦，而且待遇不高，职业发展空间有限。这种偏见影响了学生的选择，导致护理专业的报考人数减少。

性价比不高：

尽管护理专业需求较大，但许多高分考生更倾向于选择其他医学专业，因为这些专业通常被认为是更有前景和“性价比”的选择。

综上所述，监狱护理很少招生的原因是多方面的，包括性别要求、工作强度、工作环境、人员配置、社会认知、个人职业规划、就业市场饱和、专业选择问题、工作时间不固定、学习难度大、政策变化、社会偏见以及性价比不高等因素。这些因素共同作用，使得护理专业的招生面临挑战。