艺术培训不让招生的原因可能有以下几点：

投入产出比偏低：

艺术培训需要投入资金进行宣传和营销，但中小培训学校往往面临资金有限的问题，难以找到最优的投入产出比，导致招生效果不佳。

招生人员管理不到位：

招生咨询师需要同时管理学校内务、教学和招生等多项任务，工作繁重且难以做到及时有效的沟通反馈，影响招生效率。

招生方式单一：

目前艺术培训学校主要依赖传统营销方式如发传单、打电话等，缺乏创新和多元化手段，难以吸引足够的潜在学员。

艺考政策变革：

教育部对艺考政策进行了一系列改革，如提高文化课录取分数线、减少校考规模等，使得艺考门槛提高，部分考生望而却步。

社会认知偏差：

社会上普遍存在对体育、艺术等行业的偏见，认为这些行业不如智力行业有前途，导致很多家长和学生不选择艺术培训。

考生综合素质要求提高：

随着艺考政策的调整，对考生的综合素质要求越来越高，不仅需要艺术专业水平，还需要良好的文化成绩和综合能力，这对很多考生来说是一个挑战。

学员流失率高：

艺术培训机构在招生过程中，往往面临学员流失率高的问题，原因包括教师教学水平不高、学员水平提升不明显、学校管理滞后等。

长期积累和基础要求：

艺术类专业需要长期的学习和积累，短期内很难达到很高的水平，很多考生因为基础薄弱而难以通过专业课考试。

政策限制：

部分地区对艺术培训机构的招生和宣传有严格限制，例如严禁机构到学校开展招生，不得通过中小学校在职教职员工宣传推荐等方式获取培训生源等。

市场竞争激烈：

艺术培训市场竞争激烈，许多机构面临生源不足的问题，导致招生困难。

综上所述，艺术培训不让招生可能是由于多种因素共同作用的结果，包括经济压力、管理不善、政策变化、社会认知、考生要求提高等。艺术培训机构需要从多方面入手，提升自身的竞争力和吸引力，以应对招生难题。