劳务招生是指 劳务派遣公司根据用工单位的需求，通过各种渠道招募符合条件的人员，并经过筛选、面试等环节，最终将合格的人员输送到用工单位进行工作的过程。在这种招聘方式中，被派遣的员工与劳务派遣公司签订劳动合同，而与实际工作的用人单位没有直接的劳动关系，只是由派遣公司派到用工单位工作的员工。

劳务派遣是一种灵活的用工形式，它允许用工单位在需要临时性、辅助性或替代性工作岗位时，通过劳务派遣公司来满足其人力资源需求，同时降低招聘成本和培训成本。

建议：在选择劳务招生时，用工单位应仔细评估劳务派遣公司的资质和信誉，确保招聘流程的合法性和有效性，以保障自身权益。