驻厂学徒制招生是一种特殊的职业教育模式，它结合了传统职业培训方法和现代创新教育，通过“师带徒”和“做中学”的模式，使学生在师傅或专家的指导下，在实际工作环境中提升实践能力，并同时获得学历提升。以下是关于驻厂学徒制招生的详细解析：

招生即招工：

学生在入学的同时，就已经被企业正式录用，成为企业的员工。

在岗即学习：

学生在企业工作的同时，也在进行学习。这种学习方式使得学生能够在实际工作中不断积累经验，并将理论知识与实践相结合。

学生与学徒的双重身份：

学生既具有学生的身份，接受学校的教育和指导，又具有学徒的身份，在企业中跟随师傅学习实际操作技能。

岗位成才：

这种教育模式以岗位需求为导向，注重培养学生的实际操作能力和职业素养，使学生能够在毕业后迅速适应工作环境，实现个人职业发展。

灵活的学习时间：

学生可以根据自己的工作和学习安排，灵活调整学习时间，既不影响企业的正常运营和生产，也不影响学生的正常工作及收入。

企业与学校联合培养：

驻厂学徒制通常是由企业、学校以及相关培训机构共同合作实施的。学校负责提供理论教育，企业则提供实践机会和职业发展指导。

签订合同：

学生需要与企业和学校签订三方合同，明确各自的权利和义务，包括学习内容、工作时间、考核方式以及毕业后的就业安排等。

边理论边实践：

学生在学习过程中，一半时间在学校进行理论学习，另一半时间在企业进行实际操作，这种理论与实践相结合的教学方式，有助于学生更好地掌握职业技能。

总结来说，驻厂学徒制招生是一种将学习和就业紧密结合的教育模式，通过企业与学校的紧密合作，为学生提供了一个既能学习理论知识，又能积累实际工作经验的平台，有助于学生实现职业发展和个人成长。