高职招生人数较少的原因是多方面的，主要包括以下几点：

招生对象限制：

高职招考主要面向中职生，而不是所有考生，因此招生计划相对较少。

报考人数下降：

随着教育资源的丰富和家长对教育期望的提高，越来越多的学生选择进入本科院校，导致高职院校的报考人数逐年下降。

生源质量下降：

高职院校的生源往往来自学习能力和综合素质相对较弱的学生，这使得高职院校的生源质量普遍偏低。

社会认知度低：

社会对高职院校的认知度相对较低，许多家长和学生认为高职院校的教育质量不如本科院校，导致其报考意愿不高。

就业压力：

在当前严峻的就业形势下，许多学生和家长对未来的就业前景感到担忧，这也使得他们更倾向于选择本科院校。

教育市场开放和多元化：

随着教育市场的开放和多元化，高职院校之间的竞争日益激烈，如何在激烈的竞争中吸引优质生源是高职院校面临的一个难题。

政府支持不足：

社会普遍认为当前高职教育存在的问题之一是政府支持不足，这影响了高职院校的招生和发展。

办学定位不准：

高职院校在办学定位上存在不明确或不准确的问题，这也影响了其吸引优质生源的能力。

师资力量和教学条件：

高职院校在师资力量和教学条件方面与本科院校相比存在一定差距，这进一步降低了其吸引力。

市场需求变化：

科技进步和社会发展可能导致传统专业被新兴专业替代，从而影响某些专业的招生人数。

学校资源和声誉：

专科院校相对于本科院校在教学规模和资源上可能有限，招收过多学生可能影响学校声誉。

招生保护政策：

一些大学可能为了多招收本地考生而放宽对本地考生的招生条件，影响其他省份考生的名额。

综上所述，高职招生人数较少的原因是多方面的，涉及教育政策、社会认知、市场需求、学校条件等多个因素。要改善高职院校的招生状况，需要从提高社会认知度、加强政府支持、改善教学条件、明确办学定位等多方面入手。