给老师招生可以有以下几种奖励：

物质奖励

奖金：根据所招学生的数量、质量和专业成绩等指标，学校将会对招生量和质量优秀的老师进行奖金奖励。

学术基金：学校可能会提供学术基金作为奖励，支持老师进行进一步的学术研究或项目开发。

出国交流：表现优秀的老师可能会获得出国交流的机会，以拓宽视野和提升专业水平。

精神奖励

表扬和嘉奖：学校将对在自主招生中表现优秀的老师进行表扬和嘉奖。

分享经验：学校会邀请这些老师分享自己的招生经验和教学心得，并在学校官网和各类社交平台上分享，以供其他老师借鉴和学习。

个人荣誉

荣誉证书：对于在招生工作中表现突出的老师，学校可能会颁发“优秀教师证书”或其他相关荣誉。

年度奖励：根据教师在一年中的工作表现和综合考核情况，给予相应的年度奖励。

团队奖励

团队旅游或团队建设活动：对于团队合作出色、招生成果显著的团队，学校可能会提供团队旅游或团队建设活动作为奖励。

团队奖金：对于整体招生效果显著的团队，可能会给予额外的团队奖金。

其他奖励

全勤奖：对于当月满勤的教师，学校可能会给予一定的奖励。

优秀班奖：对于每学期招生完毕后，所有教师介绍过来的学生给予一定比例的奖金。

优秀日常活动组织奖：对于在组织日常活动方面表现突出的教师，给予相应的奖励。

学生接送奖：对于负责学生接送工作的教师，给予一定的奖励。

这些奖励措施旨在激励教师在自主招生中发挥专业水平和智慧，同时提高学校的整体招生质量和教学水平。具体的奖励标准和发放方式可能会因学校而异，建议参考各学校或培训机构的具体规定。