招聘形式招生，通常指的是 企业或组织面向高校应届毕业生进行的人才招聘活动。这种招聘方式的特点在于其目标群体主要是即将毕业或已毕业的高校学生，包括专科生、本科生、研究生等。招聘形式可能包括校园宣讲、招聘会、在线招聘等。由于应届毕业生往往缺乏工作经验，招聘方会看重他们的潜力、学习能力及可塑性，对经验的要求相对较低。校招生的招聘意义在于为企业或组织输送新鲜血液，注入新的活力和创造力。

与一般招聘不同的是，校招生的招聘过程更加专注于应届毕业生的特点和需求，企业通常会提供一系列的培训和支持，以帮助毕业生更好地适应职场环境和岗位要求。此外，校招生的招聘时间通常集中在毕业季，即每年的五六月份，这是学生们即将离开学校、开始职业生涯的关键时期。

需要注意的是，有些培训机构可能会采用“招转”行为，即名为招聘实则招生，通过在招聘平台上注册多个公司，以名企实习招聘或高薪职位等手段吸引求职者投递，然后在面试过程中以能力不足或工作经验不够为由，引导求职者报班培训，培训费可以从以后的工资里扣除。这种“招转”行为虽然名为招聘，但实际上是一种招生手段。