考教师编对口招生主要考察以下内容：

教育学和教育心理学：

主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力，包括教育学原理、教学规律、师生关系等和心理学基础、学习理论、认知发展、情绪情感、学生心理特点等。

教育法和教师法：

主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

学科专业知识：

专业知识即应试者所报学科的学科知识，一般分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。

教育技术应用：

随着互联网技术的发展，教师招聘考试还可能会考查教育技术的应用，如多媒体课件制作、信息化教学工具使用等。

公共基础知识：

涉及时事政治、政治理论、法律、经济、行政、科技、文史、公文写作等内容。

面试：

教师考编的面试，一般都会考说课或试讲中的一种，部分省市还会增加结构化面试或专业技能测试。

具体的考试科目和比例可能因地区或招聘简章的要求而有所不同。建议考生根据所在地区和招聘单位的具体要求，认真准备相关知识和技能。