学校招生老师通常需要满足以下条件：

学历要求

应聘者通常需要具备相应学段的本科及以上学历，对于特殊岗位或学历层次要求较高的学校，可能要求研究生及以上学历。

专业要求

应聘者所学专业应与所教学科一致或相近，具备相关的教育背景和教学经验。

教师资格证

必须持有相应学科的教师资格证，这是从事教育教学工作的基本前提。

年龄要求

不同学段和学校的年龄要求可能不同，一般要求30岁以下，对于有丰富教学经验和特殊成就的应聘者，年龄限制可能会有所放宽。

身体条件

应聘者需要身心健康，没有传染性疾病和精神病史，能够胜任教育教学工作。

个人素质

热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录。

其他技能

如普通话水平、科研能力、团队合作精神、创新意识等，这些非硬性条件对于应聘者的综合评估也很重要。

特殊情况

对于公立学校合同聘用或私立学校教师招聘，可能还会有其他特定要求，如笔试、试讲、体检、政审等环节。

其他特定条件

根据具体岗位可能还会有其他特殊要求，如专业对口、教学经验等。

户籍和居住证

户籍在本省的社会人员需提供户口簿原件及复印件，在居住地报考外省户籍人员需提供居住证。

其他证书

普通话证书要求二级乙等及以上，语文老师和幼教老师要求二级甲等以上。

英语和计算机等级证书通常不做要求，但个别情况下对英语老师有四级、六级证书要求，对计算机老师有国家二级证书要求。

这些条件可能因地区和学校而异，具体招聘要求应以当地教育局或学校发布的招聘公告为准。