招生就业工作的目标主要集中在以下几个方面：

提高生源质量：

通过优化专业设置和精准提高供需适配，实现招生入口的高质量。

提升初次毕业去向落实率：

确保初次毕业去向的落实率继续位列全省本科高校前列，实现“进口”和“出口”的双稳定。

增强就业竞争力：

通过提供高质量的教育和培训，增强学生的就业竞争力，帮助他们确定职业目标和发展路径。

提供就业支持：

提供就业信息和咨询服务，建立校企合作关系，增加就业机会。

创新招生宣传方式：

通过创新机制，优化招生就业工作的策略与方法，提升招生宣传的实效性。

优化就业指导：

创新招生宣传与就业指导方式，强化责任，确保招生就业工作取得实效。

稳定就业率：

以提高就业质量为中心，稳定就业率，扩大境外就业成果，鼓励毕业生自主创业。

推进信息化建设：

建立健全招生就业工作联动机制，推进招生就业工作信息化建设，加强招生就业工作队伍建设。

明确责任分工：

强化组织领导，明确任务和时间节点，全面推进“班子带头、部门统筹、学院主抓”的就业协同机制。

这些目标旨在通过一系列具体措施，确保学校招生就业工作的持续发展和高质量完成，从而为学生提供更好的学习和发展机会。