高考加分政策的目的主要有以下几点：

鼓励学生发展特长：

高考加分政策旨在鼓励学生在课余时间参加各种综合素质拓展活动，如社会实践、文艺演出、科技竞赛等，以锻炼综合能力，培养创新思维和团队协作精神，促进学生的全面发展。

照顾特殊群体：

政策还考虑到部分特殊人群，如少数民族、烈士子女、荣立二等功以上的退役军人等，给予他们一定的教育支持，体现了国家对他们的关怀和公平正义。

促进教育公平：

高考加分政策通过给予部分考生额外的分数，旨在弥补高校招生制度的某些缺陷，促进教育公平，使更多有才华和特殊需要的学生有机会接受更好的教育。

引导素质教育：

加分政策鼓励学生注重提高综合素质，而不仅仅是考试成绩，从而引导教育向更全面、更均衡的方向发展。

增强社会责任感：

加分政策可以吸引更多有社会责任感的人报考事业单位，从而提高事业单位的整体素质和能力。

激励优秀人才：

加分政策可以激励优秀人才报考事业单位，提高招聘的竞争性和选择性，从而更好地满足事业单位对高素质人才的需求。

避免因个人背景、家庭条件等因素影响公平竞争：

加分政策可以让更多优秀的人才有机会进入事业单位，确保招聘过程的公平性和公正性。

增强员工稳定性：

加分政策可以增强员工的稳定性和归属感，提高员工的工作积极性和效率，从而更好地为事业单位服务。

弥补高校招生制度的缺陷：

高考加分政策主要是为了弥补高校招生制度的某些缺陷，如对特殊群体和困难学生的照顾，以及鼓励特殊才能的学生。

人文关怀：

加分政策体现了对困难和特殊人群的关爱和照顾，符合教育的人文关怀原则。

改革选拔特殊人才：

加分政策为选拔具有特殊才能的学生提供了更多机会，有助于发现和使用特殊人才。

综上所述，高考加分政策旨在通过多方面的考虑，促进学生的全面发展、教育公平以及特殊群体的照顾，同时激励优秀人才，确保招聘过程的公平性和公正性。