代人才招生，即 代理招聘，是指企业委托专业的代理机构或招聘代理人为其进行人才招聘和培训的一种方式。这种方式可以帮助企业节省时间和精力，提高招聘效率和质量。

在代理招聘中，企业将招聘需求委托给专业的代理机构或代理人，由他们负责发布招聘信息、筛选简历、面试等整个招聘流程，最终提供给企业合适的人选。企业则向招聘机构或代理人支付相应的服务费。

代理招聘与猎头招聘的区别在于，代理招聘的工作流程较为简洁，所推荐的人才经过专职招聘顾问严格审核，以企业提供的《招聘职位需求说明书》为基础，通过科学而客观的评测进行具有针对性的筛选。然而，代理招聘不会做行业分析与调查，也不会主动到竞争对手的企业为客户挖人，因此在高层次人才职位的招聘效果上与猎头相比有所欠缺。代理招聘通常比较适合硬性条件容易确定的职位。

此外，代理招生还可以包括培训服务，即代理机构不仅负责招聘，还为企业和个人提供必要的培训，以确保新员工能够快速适应岗位需求。

建议：

选择合适的代理机构：

企业应根据自身需求选择有经验和专业能力的代理机构。

明确招聘需求：

在委托代理前，企业应明确招聘需求和岗位条件，以便代理机构更准确地筛选合适人才。

签订合同：

企业与代理机构应签订详细的合同，明确双方的权利和义务，确保招聘过程的顺利进行。