高考额外带薪休假的具体计算方式如下：

带薪休假工资的计算公式

带薪休假工资 = 职工本人月工资 / 月计薪天数 × 休假天数。

带薪休假天数的计算规则

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

已满10年不满20年的，年休假10天；

已满20年的，年休假15天。

特殊情况下的带薪休假

职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假；

职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假；

累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。

高考额外带薪休假

如果员工家有子女参与高考，一些公司可能会提供额外的带薪休假，具体天数和工资计算方式需要参照公司的具体规定。例如，武汉一公司给员工放陪考假，家有子女参与中考、高考的可带薪休假。

建议：

了解公司政策：不同公司对高考额外带薪休假的规定可能不同，建议员工先了解公司的具体政策。

确认休假条件：确保自己符合带薪休假的所有条件，包括工作年限、病假记录等。

计算工资：根据上述公式和规则，计算休假期间的工资，确保在休假期间不会因没有工作而失去工资收入。