教师招聘中的定向招生是指 针对特定地区或群体的招聘方式，通常具有以下特点：

岗位定向：

招聘者会公布具体的岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。例如，定向招聘村官等。

条件定向：

对应聘者的条件进行限制，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等。例如，编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。

目的明确：

定向招聘往往有明确的目的，如解决就业问题、鼓励毕业生到农村或艰苦地区工作等。

服务期限：

定向招聘的毕业生在毕业后需要按照事先约定的条件到特定的地区或单位任教，这些地方可能是偏远或条件艰苦的地区。

编制保障：

定向招聘的毕业生通常会有编制保障，即毕业后会被分配到具有事业编制的中小学教师岗位任教。

特殊岗位：

定向招聘也常用于一些特殊岗位，如大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者等。

学费补助：

在某些情况下，如浙江省中小学教师定向培养，政府会给予录取考生在校期间的学费、住宿费和生活费等全额或部分补助。

综上所述，教师招聘中的定向招生是一种有针对性的招聘方式，旨在满足特定地区或岗位的需求，并通过明确的岗位条件、目的和服务期限等来确保招聘到合适的人选。