在以下特定情况下，用人单位可以招用未满十六周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准：

文艺、体育和特种工艺单位：

这些单位在特定情况下可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

学校：

学校可以招用未满十六周岁的未成年人从事勤杂工等工作，但同样需要报县级以上劳动行政部门批准。

需要注意的是，除上述特定情况外，其他任何组织和个人均不得招用未满十六周岁的未成年人，否则将构成违法行为。