招生学生通常被称为 储备人才。校招大学生虽然接受了四年的大学教育并学到了一些专业知识，但这些知识大多停留在理论层面，缺乏实战经验和检验。他们需要将所学知识与实际工作相结合，通过在实际工作中的积累和解决问题，三五年后才能成为某个细分岗位的行家，此时才能被称为人才。

此外，企业进入大学选拔人才时，通常称为管培生或校招，这是区别于社会招聘和其他方式的一种途径。管培生（Management Trainee）是一个外来术语，主要目标是培养公司未来的领导者。例如，四大外资银行的校园招聘分为intern（实习生）、staff（职员）和MT（管培生）三个管道。

综上所述，招生学生主要被称为储备人才，而企业选拔的管培生则是校招的一种特殊形式，旨在培养未来的领导者。