招生处老师的主要职责包括：

制定招生计划：

根据学校的办学目标和市场需求，制定详细的招生计划，包括招生人数、招生专业、招生时间及招生渠道等。

实施招生策略：

进行市场调研，分析竞争对手的招生策略，确保制定的计划具有可行性和针对性，并在实施过程中定期评估招生进展，及时调整策略。

招生宣传与推广：

组织和实施招生宣传活动，包括校园开放日、招生说明会、线上线下宣传等，通过多种渠道宣传学校的特色和优势，吸引潜在学生。

与潜在学生的沟通与关系维护：

与潜在学生保持良好的沟通，解答他们的疑问，提供专业的咨询服务，及时回应学生的咨询，建立信任关系，并定期跟进潜在学生的申请进度。

招生面试与评估：

参与面试环节，对申请学生进行评估，根据学校的招生标准制定面试评分标准，确保面试过程的公正性和客观性。

招生咨询与答疑：

为潜在学生和家长提供咨询服务，解答关于课程设置、学费等方面的疑问，提供相关的招生资讯，帮助学生和家长了解学校或机构的特点、课程设置和优势。

学生申请资料处理：

收集学生档案和申请资料，并进行审查，确保申请材料的准确性和完整性，协助学生完成报名手续，指导学生填写报名表、准备报名资料。

招生考试协助：

协助组织招生考试，包括考试时间安排、考试场地准备、考试监督等工作。

学生录取与注册：

根据招生政策和标准，对申请学生进行评估并确定录取名单，协助学生完成注册手续，并与相关部门协作完成入学准备工作。

招生数据统计与分析：

负责收集、整理和分析招生数据，制定相应的报告和分析，根据数据反馈制定招生改进策略，为领导层提供参考。

与其他部门协作：

与学校或机构的其他部门密切合作，如教务部门、行政部门等，确保招生工作的顺利进行并实现共同的招生目标。

这些职责旨在确保学校能够有效地吸引和选拔优秀学生，同时维护学校的声誉和形象。