招生就业专委会的职责主要包括以下几个方面：

提高认识，乘势而为

深刻领悟党的二十大精神的核心要义，将稳定就业、推动发展视为义不容辞的责任。

全体成员提升政治站位，把思想和行动统一到就业服务工作中。

面对辽宁全面振兴的新形势、新任务，迅速调整工作思路，制定切实可行的措施，积极落实各项任务，以饱满的精神状态和昂扬的斗志，全身心投入到稳就业、促发展的工作中。

精心筹措，搭建平台

在巩固和传承传统就业服务模式的基础上，专委会立足实际，精准把握市场需求，相继开拓了奥莱城、万达广场等定期招聘服务平台。

成功组织近百家企业及相关单位参与，分别举办了春、夏、秋季人才推荐与用工招聘活动，在社会上引起广泛关注，营造出良好的就业服务氛围。

以“三进服务”（进学校、进社区、进企业）为有力抓手，深入了解不同群体的就业需求，提供针对性服务，极大地提升了就业服务的精准度和实效性。

整合资源，扩大影响

积极整合各方资源，与20多家企业和机构紧密合作，联合本溪市就业服务中心、本溪市退役军人创业孵化基地、明山区程家社区党委，共同举办了“走进社区 服务万家”大型主题服务活动。

执行教育部有关招生工作的规章

以及省招生考试院、省教育厅颁布的实施细则和其它有关规定。

负责学校招生宣传工作

多渠道宣传学校办学优势及特色，编印、寄发招生专业介绍、录取通知及相关宣传材料。

组织招生宣传、咨询和有关来信、来电、来访的处理，举办多种形式的招生宣传活动，参加有关机构及部门组织的招生咨询活动，接待考生及其家长、社会各界来人或来函来电咨询。

负责就业宣传和咨询工作，起草有关招生和就业工作的各种文件和材料。

参加上级主管或有关部门组织的招生、就业工作研讨会、座谈会、调查研究等

负责部门文件材料的收发、管理和立卷以及安全保密工作。

组织招生宣传及咨询活动，积极组织生源，努力提高生源素质和逐步实现生源的合理分布。

制定学院招生制度和实施细则

实现招生工作制度化、规范化。

组织并会同系（部）编制学院当年招生计划，供学院领导审核确定，并负责上报省教育厅、省考试院。

根据各系（部）提供的专业介绍及教学特色等材料，设计制作学院当年的招生简章，并负责重点在省级《招生指南》、招生网等刊物及媒体上刊登学院简介、办学特色、专业设置等情况，扩大学院社会知名度。

制定招生宣传措施，确定招生联系人员，并进行政策培训，加强与各地中学的沟通联系，有效地开展招生宣传和咨询工作，并逐步建立稳定的生源基地。

组织并成立招生录取工作小组，明确录取工作操作规则，强调录取纪律，充分体现公平、公正、公开的录取原则。

协助学工处、教务处、财务处、各系（部）做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作。

招生工作结束后，及时总结并报告学院领导，为下一年度招生作参考。

这些职责涵盖了从招生宣传、咨询到就业服务、资源整合等多个方面，旨在通过全方位的服务和有效的措施，促进就业和招生工作的顺利进行。