企业给钱高考状元的原因主要有以下几点：

宣传和炒作：

企业通过奖励高考状元，利用“高考状元”这一光环提升自身的品牌形象，达到宣传效果的最大化。这种行为本质上是宣传和炒作，迎合社会对“状元”的强烈关注，巧妙地达到自身宣传的目的。

形象代言人：

企业希望高考状元在某种程度上成为企业的“形象代言人”，通过他们的成就来宣传企业，增强企业的知名度和影响力。

激励员工：

企业通过奖励高考状元，激励员工子女努力学习，提升成绩，同时也激励员工家庭对子女教育的重视和支持。

社会责任：

一些企业认为奖励高考状元是企业履行社会责任的一部分，通过提供经济支持，帮助学生在学业上取得更好的成绩，为社会培养更多优秀人才。

吸引人才：

企业通过奖励高考状元，展示对优秀人才的重视和吸引，希望这些状元在未来能加入企业，为企业的发展贡献力量。

尽管企业给钱高考状元的行为存在一定的争议，如可能加剧教育资源的不平等，但大多数企业认为这种奖励机制在激励员工、提升企业形象和履行社会责任方面具有积极意义。