招生与面试的区别主要体现在以下几个方面：

用人需求

学校招生：学校招MBA学生是为了培养管理人才，因此特别看重申请者是否具备管理潜能。面试时，面试官会询问申请者带团队的经历、协调成员关系等方面的问题，以考察其培养价值。

企业招聘：企业招聘的目的是希望员工能完成既定任务，因此更关注申请者的个人经历和能力是否能胜任工作。例如，应聘市场岗位时，面试官会重点询问过往市场推广的成绩和经验。

考核标准

MBA面试：MBA面试是一个综合性的大考验，考察申请者的志趣抱负、团队意识、职业素养等综合素质，因为学校希望培养的是全面发展的未来管理者。

企业考核：企业考核更实际，主要看申请者的个人能力和岗位职责的匹配度。例如，做财务岗时，财务分析、报表处理等能力是重点考察项。

面试官组成

MBA面试官：阵容强大，包括学校教授、校友和企业HR。教授从学术角度评估申请者的潜力，校友分享过来人的经验视角，企业HR则从职场实践出发判断申请者是否具备相关特质。

企业面试官：阵容相对更“接地气”，通常由部门或公司HR、经理或直属领导组成面试团。他们从工作实际出发，判断申请者能否快速融入团队、胜任工作。

面试目的

MBA面试：核心是向学校证明申请者有干活的能力，能出色完成任务，并且具备学习的潜力，未来能在管理领域发光发热。

企业面试：核心是向老板证明申请者有干活的能力，能够胜任工作。

总结：

招生与面试的区别主要在于用人需求、考核标准、面试官组成和面试目的。学校招生注重申请者的管理潜力和综合素质，而企业招聘更关注申请者的实际工作能力和岗位匹配度。MBA面试由多方组成，考察综合素质，企业面试则由直接负责工作的面试官组成，注重实际工作能力。