高考结束后工作难找的原因主要有以下几点：

毕业生人数逐年增加：

近年来，高校不断扩招，2024年高校毕业生人数将超过1170万人，再创历史新高。如此庞大的毕业生群体涌入就业市场，使得岗位竞争愈发激烈。

岗位稀缺：

尽管毕业生人数众多，但岗位的增长速度未能跟上毕业生数量的扩张，供需矛盾愈演愈烈。一些热门行业的招聘岗位少之又少，却吸引了大量求职者，导致就业市场的竞争更加白热化。

行业变化和经济结构调整：

随着人工智能、大数据等新兴技术的快速发展，许多传统行业的岗位被取代，企业对技能要求的门槛也在不断提高。很多大学生刚毕业时并不具备这些新技术的实战能力，导致他们在职场上缺乏竞争力。

教育与市场需求脱节：

许多高校的课程设置仍然停留在理论阶段，忽略了实用技能的培养。某些专业甚至早已供过于求，例如传统的工商管理、法学等，毕业生扎堆却难以找到与专业相关的工作。而新兴行业所需的人才，如人工智能、智能制造等，高校培养速度跟不上市场变化，这使得毕业生难以顺利对接实际的岗位需求。

经济形势不佳：

国内外形势变化，尤其是经济衰退和产业调整，导致企业开始压缩经营成本，进行战略调整和人力优化，释放的就业岗位变少，薪酬体系也随之有所浮动。

就业心态问题：

在校大学生的就业找工作的思想认识还停留在以前，认为毕业就应该能找到自己心意的工作。然而，现实是残酷的，经济形势不好，企业降薪裁员，导致就业市场竞争更加激烈。

综上所述，高考结束后工作难找的原因是多方面的，包括毕业生人数增加、岗位稀缺、行业变化、教育与市场需求脱节、经济形势不佳以及就业心态问题。建议毕业生在求职过程中保持积极的心态，不断提升自己的技能和能力，以应对激烈的就业竞争。