不提高考古工资的原因主要有以下几点：

工作级别低：

考古专业毕业生通常从事的是基层工作，工作级别较低，因此工资也相对较低。根据事业单位的工资标准，刚毕业的考古人员基本工资大约在2000到2800元之间。

行业冷门：

考古专业作为一个冷门专业，从业人数较少，市场需求不高，这也导致了考古专业毕业生在就业市场上的竞争力较弱，从而影响了工资待遇。

事业单位待遇：

考古工作大部分由事业单位承担，而事业单位的人员待遇通常由政府的财政拨款决定，这也限制了考古专业工资的提升空间。

社会价值与经济效益：

有观点认为，考古工作的正外部性极高，社会价值很大，但这并不直接转化为经济效益，因此工资水平难以提升。

财政拨款限制：

部分地区如甘肃省由于财政没钱，导致考古工作人员的工资无法提高。

综上所述，考古工资较低的原因是多方面的，包括工作级别低、行业冷门、事业单位待遇受政府财政拨款限制等。要提高考古工资，需要从提高工作级别、增加市场需求、改善事业单位待遇等多方面入手。