农信定向招生是指 农村信用社（农信社）根据自身的业务发展和人才需求，针对具有特定条件或专业背景的群体进行的招聘活动。这种招聘方式旨在选拔具备相关技能和经验的优秀人才，以满足农信社业务发展的需要。

定向招聘通常有以下几种形式：

岗位定向：

农信社会公布具体的招聘岗位，如特定的职务、工作地点、工作时限等信息。

条件定向：

对应聘者的条件进行限制，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域等。

岗位定向和条件均定向：

同时满足岗位和条件的定向招聘。

此外，定向招生还可以指在招生时就明确毕业后的就业方向的招生办法，目的是为了鼓励学生到农村及比较艰苦的地区工作。这种定向就业招生形式始于20世纪80年代末期，是国家为了解决艰苦地区、艰苦行业以及国防、军工等国家重点建设项目人才“分不去、留不住”的困难而专门制订的一项招生与就业相结合的特殊招生政策。

建议：

了解需求：农信社在发布定向招聘信息时，会明确列出招聘岗位和应聘条件，应聘者可以根据自身条件选择适合的岗位。

准备充分：针对定向招聘的要求，应聘者需要提前准备好相关证明材料和工作经验，以提高通过招聘的机会。

关注政策：对于希望参加定向招生的学生，可以关注国家及地方的相关政策，了解定向招生的具体要求和流程。